Esta cartera de Estado emitió el Acuerdo Ministerial MDT-2025-083, en la que se amplió hasta el 31 de diciembre de 2025, como fecha límite para que los empleadores del sector privado que cuenten con una nómina de 50 o más trabajadores, realicen el registro de los Planes de Igualdad, a través del Sistema Único de Trabajo (SUT).
El Plan de Igualdad es un conjunto ordenado de medidas adoptadas, que tienden a alcanzar en la empresa y centros de trabajo la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres implementando medidas inclusivas para la eliminación de la discriminación, acoso laboral y acoso sexual laboral. Con corte a 4 de agosto de 2025, se han registrado 3.324 planes de igualdad en la plataforma del SUT.
El procedimiento para que las empresas registren los planes de igualdad, es el siguiente:
- Ingresar en https://sut.trabajo.gob.ec/.
- Dar clic en “Sistemas para personas naturales y jurídicas”.
- Ingresar a la opción “Planes de Igualdad”.
- Completar la información que solicita el sistema, de manera automática el sistema emitirá el Registro de tu Plan de Igualdad.
Concluido el plazo establecido, el Ministerio del Trabajo procederá con el proceso de control correspondiente en caso de evidenciar la omisión del cumplimiento del registro del Plan de Igualdad.
Si el empleador tiene inquietudes o dudas para registrar el Plan de Igualdad, debe enviar un correo electrónico a grupos_prioritarios@trabajo.gob.ec con la finalidad de subsanar las consultas requeridas.
El Nuevo Ecuador no se detiene porque juntos promovemos la igualdad de trato y oportunidades en el ámbito laboral.
Clic aquí para conocer el ACUERDO MINISTERIAL Nro. MDT-2025-083
